آيين آغاز فرآيند تغيير ساختار حکمراني شرکت ملي صنايع مس ايران، با حضور اعضاي هيئتمديره، مديران ارشد ستادي و مديران مجتمعهاي توليدي برگزار شد.
اين نشست، ساختار جديد تصميمگيري شرکت و تشکيل «هيئتهاي اجرايي» در سطح مجتمعها به عنوان محور اصلي تغييرات معرفي شد.
بر اساس اين گزارش، با توجه به گستردگي حوزه جغرافيايي فعاليت شرکت ملي مس ايران، لزوم چابکسازي سيستم حکمراني بيش از گذشته احساس ميشود. پيچيدگي فرآيندها و حجم بالاي تصميمات در حوزههاي مختلف در سالهاي اخير نشان داد که مدلهاي پيشين نياز به اصلاح داشته و بايد اختيارات اجرايي در سطح مجتمعها تقويت شود.
پاسخ به دغدغههاي حاکميتي و تأکيد در سطوح عالي اجرايي کشور و همچنين دغدغه سرعتبخشي در اجراي مصوبات، شرکت ملي مس ايران را بر آن داشت تا راهکارهايي براي بهبود فرآيند تصميمگيري و اجراي سريعتر مأموريتهاي خود ارائه نمايد. بررسيهاي انجامشده، ضرورت تمرکززدايي و تفويض اختيار در حوزههاي مختلف عملياتي را تأييد کرد.
بر اساس جمعبندي مطالعات انجام شده مديريتي و جلسات تخصصي، مدل جديد حکمراني شرکت بر تشکيل هيئتهاي اجرايي در مجتمعهاي سرچشمه، سونگون، شهربابک و درآلو استوار شده است.
اين هيئتها، متشکل از مديران ارشد و نمايندگان تخصصي، اختيار دارند درباره بخش مهمي از موضوعات عملياتي اجرايي و مالي تصميمگيري کنند.
هدف اصلي از اين ساختار جديد، کاهش بروکراسي، بهبود انضباط مالي و افزايش اثربخشي تصميمات است. با نزديک شدن مرکز تصميمگيري به محل اجراي عمليات، انتظار ميرود مسيرهاي فرآيندي کوتاهتر شده و گلوگاههاي عملياتي با سرعت بيشتري برطرف شود.
همچنين اين رويکرد، زمينهساز تحقق اهداف راهبردي شرکت ملي مس در افزايش توليد، بهبود عملکرد و بهرهوري خواهد بود.